Firmenpension – die Lösung für Sie und Ihr Management

Die Firmenpension eignet sich vor allem für Mitglieder der Managementebene, z. B. Führungskräfte, Geschäftsführer, Vorstandmitglieder, leitende Mitarbeiter oder aber auch spezialisierte Fachkräfte.

Vorteile für sie als Unternehmer

• Die Firmenpension ist eine ideale Lösung zur Erhöhung der Mitarbeiterbindung.
• Sie verursacht geringere Kosten als Gehaltserhöhungen, weil die Prämien frei von Lohnnebenkosten und Sozialversicherung sind.
• Die Prämien vermindern als Betriebsausgaben den steuerpflichtigen Gewinn.

Vorteile für Ihre Mitarbeiter

• Der Steuervorteil ermöglicht wesentlich höhere Erträge als bei privat finanzierter Vorsorge.
• Die Firmenpension ist flexibel erweiterbar durch Berufsunfähigkeits-, Witwen- und Waisenpension.
• Bei Vertragsablauf kann zwischen lebenslanger Pension und einmaliger Kapitalauszahlung gewählt werden.