Sicherheit ist steuerfrei

Nutzen Sie die Vorteile, die Ihnen der Gesetzgeber einräumt und bieten Sie Ihren MitarbeiterInnen eine steuerfreie Unfallabsicherung ohne jegliche Belastung.

Voraussetzungen für Steuerfreiheit

Die Aufwendungen müssen der Zukunftssicherung des Arbeitnehmers dienen oder dem Betriebsratsfonds zufließen,
für alle ArbeitnehmerInnen oder für bestimmte Gruppen von ArbeitnehmerInnen gelten,
dürfen je ArbeitnehmerIn 300 Euro im Jahr nicht übersteigen.

Ihre Vorteile

• Milderung finanzieller Folgen, die durch die Sozialversicherung nicht ausreichend gedeckt sind.
• Wählen Sie aus verschiedenen Modulen jene Variante, die für Ihr Unternehmen am günstigsten ist und den besten Schutz für Ihre MitarbeiterInnen bietet.

Ihre Plus-Punkte als Unternehmer

• Attraktive Sozialleistungen
• Verantwortungsbewusste betriebliche Unfallvorsorge für Ihre MitarbeiterInnen - ganz ohne Lohnnebenkosten.
• Sie motivieren Ihre Mitarbeiter
• Motivierte MitarbeiterInnen leisten mehr und bleiben länger beim Unternehmen.
• Vertrag endet bei Austritt
• Sie zahlen nur, solange der/die MitarbeiterIn im Unternehmen beschäftigt ist.

Plus-Punkte für Ihre Arbeitnehmer

• Umfassende Sicherheit
• Weltweit - rund um die Uhr geschützt. Inklusive prämienfreier Unfall-Assistance.
• Ergänzt die Sozialversicherung
• Greift auch dort, wo die Leistungen der Sozialversicherung nicht gelten.
• Privat nutzbar
• Kann vom Mitarbeiter/von der Mitarbeiterin bei Verlassen des Unternehmens privat weitergeführt werden.

Steuerliche Aspekte

• Steuersparend aus Unternehmersicht
• Versicherungsprämien sind Betriebsausgaben - sie vermindern den steuerpflichtigen Gewinn.
• Steuervorteile für den Arbeitnehmer
• Für die Versicherungsprämien sind weder Einkommensteuer noch Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen. Die einmalige Kapitalzahlung ist im Leistungsfall KESt.- und Einkommensteuerfrei.